Od naszego kandydata oczekujemy (wymagania niezbędne):
1) posiada obywatelstwo polskie,
2) posiada pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
3) nie był karana za przestępstwo umyślne,
4) posiada wykształcenie średnie (najlepiej o profilu administracyjnym lub ekonomicznym bądź pokrewnym),
5) cechuje ją kultura osobista i łatwość w codziennym komunikowaniu się z innymi.
Wymagania dodatkowe:
1) znajomość obsługi komputerowego oprogramowania biurowego (Word, Excel), umiejętność obsługi urządzeń biurowych i łatwość w redagowaniu pism urzędowych,
2) znajomość przepisów prawa oświatowego i KPA,
3) znajomość prawa pracy oraz praktycznego ich stosowania,
4) umiejętność sporządzania wymaganej dokumentacji pracowniczej, a także dokumentów do GUS, ZUS, PEFRON, SIO itp.
Zakres obowiązków:
Znajomość prawa oświatowego i Karty Nauczyciela oraz
1.Prowadzenie wymaganej dok. pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami
2.Kontrola terminowości badań pracowników
3.Wykonywanie sprawozdań GUS oraz zestawień i sprawozdań
4.Załatwianie wniosków nauczycieli w sprawie legitymacji służbowej
5.Przygotowywanie - umów o pracę, zaświadczeń, pism i dokumentów
6.Opracowywanie rocznych planów wypłat nagród jubileuszowych
7.Rejestrowanie pracowników przyjmowanych do pracy oraz wyrejestrowywanie osób zwalnianych z pracy (obsługa programu PŁATNIK), ściśle współpracując z ZUS właściwym dla siedziby pracodawcy
8.Sporządzanie sprawozdań w ramach SIO
9.Kompletowanie i przygotowywanie dokumentacji dotyczącej awansu zawodowego nauczycieli
10.Stałe śledzenie zmian w przepisach z zakresu prawa pracy dot. nauczycieli i pracowników niepedagogicznych
11.Archiwizowanie dokumentacji kadrowej